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春华秋实伴两载 筑路架桥暖我心

发布时间:2018-12-12 澳门银河1331登录:2202 编辑:杜珊 文章来源:人力资源部

还记得与湖北路桥相遇的那天,2016年8月3日,骄阳似火。本来已经要去另外一家房地产企业了,正在跟房东谈租房事宜的时候,接到了湖北路桥人力资源部的电话通知,让第二天去报到。挂掉电话的我匆忙跟房东道歉,拖着行李箱直接打车到了湖北路桥。

我想,我可能是第一个这么迫切去企业报到的人吧!对于别人而言,这通电话只是一个录取通知,但是对于当时的我,它带给我的是感动、是收留,是最艰难时候的一抹温暖。那时相恋四年的男友与我分手回了东北,在武汉找工作的我又处处碰壁,第一次感到生活的艰辛和自身的无力。就是在这样的时刻,湖北路桥接纳了我,说不感动,不开心是不可能的。所以,与湖北路桥的初遇虽处在人生逆境,但却是幸福的邂逅。

入职后在集团综合部实习试用,办公室主任是一个高高帅帅的年轻小伙子,师傅是贴心又和善的大姐姐,同事也都是平易好相处的类型,极大的缓冲了我初次工作的紧张感。年轻又活跃的工作氛围改变了我对国企的刻板印象,开始渐渐放下心来,慢慢融入当下的工作环境。

其实,一直到现在,我都还很怀念以前在综合部工作的日子,何其幸运能被分到这个部门。刚工作的时候有很多不懂的,即便是现在看来非常简单的事,也常常会担心做不好。我的师傅李凡,一直非常耐心的告诉我各种事项,给我极大的工作自主权,即便是我有做的不好的地方,也不会直接批评我,而是给我多次机会来修正当前的做法和方案。这样的教学模式让我感觉到被信任,让我愈发相信自己的能力,并且不害怕犯错。我的部长看起来酷酷的,感觉不那么好接近,可是接触久了就发现他是一个非常细致的人,思虑全面,有大局观,有很多值得我学习的地方。其他的同事也是各有可爱的一面,大家相处的十分愉快。

工作的第一个部门,给了我很多很多的温暖,让我可以坚强的继续前行。我还记得去项目之前,部长让我写一份实习心得,不到800字的体悟,记录了这一个多月以来我的每一份感动,记录了大家部门每一个同事的可爱,记录了我工作之后的心路历程。工作的第一个月,我在联投感受到了温暖,感受到了爱。

9月下旬,我被调去棋盘洲长江公路大桥项目,做综合行政工作。刚去的时候是很兴奋的,毕竟从来没有去过基层项目部这样的地方,工作的自主权非常大,时间可以由自己自由把控,领导们丝毫没有架子,同事们和乐融融,很是适合我这样的性格,热情、独立、喜欢自由。可是说实话,这种兴奋的状态并没有持续很久,慢慢的开始产生不公平感。

我还记得前一段时间大家组织了一次培训,关于打造高绩效项目管理团队,授课老师问,有三句话对刚入职的大学生杀伤力很大,分别是“欸?你是哪个学校毕业的啊?”、“哇,这么好的学校!”、“哎,怎么会来大家这个单位,真是可惜了!”,我到项目后是真真切切的感受到了。身边会一直有同事、有朋友问我怎么会去这样一家企业,怎么愿意待在项目上做这么琐碎没有价值的工作。

问的人多了以后我开始产生自我怀疑,我是不是真的选错了工作?我到项目上工作是不是实现不了价值?我一个985高校的研究生在这里拿着跟大专生一样的待遇还有没有发展前景?种种疑问冲击着我,我似乎已经没有办法说服自己继续坚持下去了,我不知道是应该继续在联投湖北路桥走下去还是辞职换一份工作,如果要坚持下去,我在坚持什么?如果辞职另谋高就,我该找怎样的工作?许许多多的困惑让我彻夜难眠。

感谢在这样的时刻,综合部的同事和领导给了我倾诉的机会,为我指明了前行的方向,我在他们面前,把所有的委屈、困惑、不满都哭诉了出来,他们听我倾诉、替我解惑、给我关怀,帮助我走过那段艰难的日子。虽然我已经离开了这个温暖的小家庭,可是大家依然爱着我,关心着我,感动着我。

综上所述,在企业工作的第一年,我感觉到的是满满的爱和温暖。

开启第二年征程的我,没有了困惑、坚定了方向,渴望在职场里做出一番大事业。综合办公室的行政工作、人事工作、党建工作、宣传工作,我一个不落,全面抓起。项目领导的支撑,项目同事的满意,是我积极工作的最大的动力。现在回忆起来,在项目上的9个月是我工作以来最轻松自由的日子。

由于工作环境限制的原因,项目上所有领导同事工作生活都在一起,工作上相互配合,生活上亲如兄妹。由于很多事情从未接触过,都是从头开始,所以在不断摸索前行的路上,我成长的很快。项目上工作的这段经历,对我之后的工作帮助非常大,这段时间我真正了解到湖北路桥是一家怎样的企业,他的基础核心业务是什么,工程是怎样建设的。

我还记得棋盘洲长江大桥16#桩基试桩的前一天,项目质管部的饶书记拿着纸笔一点点给我画图,为我讲解桥梁是怎样受力的,桩基里面的钢护筒起什么作用,灌注混凝土的时候泵为什么要距离底部一定距离,混凝土灌进去以后是怎么作用的,灌注桩的时候为什么要丢一个篮球进去……他的讲解通俗易懂,为我打开了一扇新的大门。

我还记得大家的项目经理叶方谦同志,听说他在一线工作了几十年,他已经快退休了,接手这座长江大桥的项目是为了完成自己职业生涯的一个梦想,我很多次去他办公室的时候,他都是在看图纸,我想,他是一位真正把事业当成理想来为之不断奋斗的人吧。毕竟长年累月的驻守一线,远离家庭,没有理想信念的支撑,是做不到的。

我还记得项目上有个测量员同事,我每天清早就看到他出门测量放线,每天傍晚才回来,身上满是尘灰,但是脸上是洋溢着笑容的,每次看到他咧开嘴笑的样子,都让我更想尽力做好每一件事,更好的服务大家。

在棋盘洲长江大桥项目工作的日子,我真正的领悟了“筑路传承历史,架桥连接未来”的含义,无论将来在何时何地,这段经历都是我宝贵的回忆。

去年7月,带着对新的工作环境憧憬和可以从事本专业工作的喜悦,我从项目上调到了路桥机关人力资源部。机关和项目是两种完全不同的工作模式,接触的人也完全不一样。整体来说,项目大多同事在学历层次上没有本部同事高,有时候会稍显固执,因为一件件很小的事跟你纠缠;但优点是他们心思单纯,容易满足,只要你尽心尽力维护他们每一个微小的利益,他们就会竭尽全力去支撑你。集团本部的同事高瞻远瞩,眼界开阔,也更加知书达理;但是本部同事更加注重规则和规矩,对工作的要求也更高。

刚回来的我是很不适应的,因为我已经习惯了基层相对无拘无束的工作状态。很感谢我的领导,陈美艳部长,一直在容纳我犯错,不断给我纠错的机会。我其实一直觉得大家部长是一个可爱的小女生,单纯直接容易相处,再加上整个部门都非常年轻化,工作氛围是很有活力的。

回机关工作的一年多时间,感触最深的是感觉到企业对青年员工的重视和培养,说实话以前在项目是感受不到的。这一年多的时间,人力资源部陆续发文了多项管理制度,对项目核心岗位人员定岗定编,对持有一级建造师的非项目班子成员提拔半级使用,对许多年轻的职工委以重任,持续关注新员工入职后的思想及工作动态,在全企业范围内营造良好的学习氛围。从企业对人才的培养模式以及对青年员工的态度就能看到企业的活力,看到企业的发展前景。这一年多以来,企业的管理模式的转变让我对路桥的未来更加充满信心,我也相信在集团职能部门的带领下,湖北路桥会发展的越来越好。

不知不觉已经和联投湖北路桥携手走过了两轮春秋,其间的泪水有人帮忙抚慰,其间的笑容有人帮忙传递,我在工作中能够坚强,因为有人领航,我在生活中可以撒娇,因为有人相伴。还记得企业七夕活动的推文,“最好的朋友就在身边,最爱的人就住在对面,今年今月今时今地,仔细留意花瓣飘来的方向,那个地方,就是湖北路桥”,在这个有爱的建筑施工企业,温暖一直伴我前行,往后余生,我也要与他幸福永远!

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